HR Ossemann: 888 Tage Talentmanagement, Traumjob, Selbstständigkeit
„Die Zeit vergeht wie im Flug, wenn du deinen Job liebst“, sagt der eine. Der andere meint: „Wähle einen Job, den du liebst und du wirst niemals arbeiten müssen.“
Ich habe das große Glück auf 888 Tage Selbstständigkeit zurückblicken zu dürfen – voller Demut, Dankbarkeit und Stolz. Meine größte Motivation? Unternehmen dabei zu unterstützen, Talente zu erkennen und zu entwickeln, um gemeinsam nachhaltig zu wachsen.
Was die Kunden sagen…
Gerne teile ich mit euch ein paar Eindrücke erfolgreicher und toller Zusammenarbeiten, die in den letzten Monaten zustande gekommen sind:
„Was ich an Rachel besonders schätze, ist ihre Fähigkeit, sich schnell, unvoreingenommen und mit enormem Durchhaltevermögen auf neue Situationen einzustellen. Auf Rachel kann ich mich immer verlassen und mit ihr zusammenzuarbeiten bereitet mir viel Freude. Sie sprüht vor Innovationskraft und probiert gerne Neues aus. Eine für mich essenzielle Fähigkeit als Personalentwickler ist Selbstreflexion und hier ist Rachel ein Role Model. Ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit und auf ihre humorvolle sowie verständnisvolle Art.“
Julia Bergner, Talent Development, Dematic EMEA
„Was ich an der Zusammenarbeit mit Rachel ganz besonders geschätzt habe, ist Ihre offene, freundlich, zuvorkommende und proaktive Art und Vorgehensweise. In der Zusammenarbeit mit Rachel haben wir viel für unsere neuen Mitarbeiter erreicht, ins Besondere schätzten diese eine professionelle Begleitung beim „Onboarding“. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen, die nicht täglich mit Personalanwerbungen zu tun haben, ist Rachel’s Arbeit und Begleitung ein absoluter Mehrwert!“
Marc Xhonneux, ehemaliger Geschäftsführer, Öffentlicher Wohnungsbau Ostbelgien GmbH
„Was ich an der Zusammenarbeit mit Rachel ganz besonders schätzte ist ihre Anpassungsfähigkeit an die Rahmenbedingungen des Unternehmens und ihre wirklich sehr innovative und unterstützende Arbeitsweise. In der Zusammenarbeit mit Rachel sind wir dabei die Verbesserung bzw. Einführung des Onboardingprozesses zu erreichen. Ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit und auf ihre stets zuvorkommende, freundliche und hilfsbereite Art.“
Melissa Goebbels, HR Business Partner, NMC
„Ich habe Rachel als offenen und enthusiastischen Menschen kennengelernt. Im Rahmen des „Q-BoOST Businessplan-Wettbewerbs“ haben die Teilnehmer während unserer Zusammenarbeit nähere Einblicke in ihre Persönlichkeitsprofile erhalten und ihre Selbstkenntnis vertieft.“
Gabriel Schnackers, Projekt Manager, WFG Ostbelgien„Rachel hat uns im Rekrutierungsprozess begleitet. Sie hat einen Persönlichkeitstest durchgeführt sowie einen Business Case mit uns vorbereitet und ebenfalls am Gespräch mit dem Bewerber teilgenommen. Der anschließende Austausch war sehr aufschlussreich. Was wir an Rachel besonders geschätzt haben, ist ihre strukturierte Arbeitsweise, die Zeit, die sie sich nimmt, um klar zu verstehen, welche Ziele verfolgt werden sowie ihre klare Meinung, die sie auf eine konstruktive Art und Weise äußert. Wir werden in Zukunft gewiss nochmal mit ihr arbeiten.“
Laureline Renson, HR Manager, Mobitec
„Was wir an Rachel Ossemann ganz besonders geschätzt haben ist die Bereitschaft maßgeschneiderte Lösungen für unsere Bedürfnisse zu entwickeln. In der Zusammenarbeit mit ihr haben wir erfolgreich neue Prozesse bei der Personalrekrutierung eingeführt.“
Pascal Neumann, Generealdirektor, Gemeinde Raeren